Kindergeld a praca sezonowa – czy tymczasowi pracownicy mają prawo do świadczenia?
Polacy w Niemczech często podejmują się prac sezonowych. Czy pomimo tego, że pracują jedynie przez ściśle określony czas, mają prawo do ubiegania się o takie zasiłki z Niemiec jak na przykład Kindergeld? Sprawdźmy, co na ten temat mówią przepisy.
Przyznawanie Kindergeld – jak było jeszcze do niedawna?
Prawo do otrzymywania zasiłku na dziecko w Niemczech przez pracowników sezonowych stanowiło przyczynę wielu sporów pomiędzy polskimi pracownikami a niemiecką Familienkasse. Wiele oddziałów tej instytucji odmawiało polskim pracownikom prawa do świadczenia na dzieci, argumentując swoją decyzję tym, że zarówno dziecko, jak i rodzic na stałe mieszkali poza granicami kraju. Cały konflikt miał swój finał w Trybunale Sprawiedliwości UE w Luksemburgu, który to w 2012 roku oświadczył, że prawo europejskie zezwala na to, aby Niemcy przyznawały świadczenia rodzinne dla dzieci pracowników wykonujących prace sezonowe w Niemczech. Nie jest przy tym konieczne, aby dziecko lub sam pracownik posiadali miejsce stałego pobytu w kraju za naszą zachodnią granicą.
Czym jest nieograniczony obowiązek opodatkowania?
Podstawą do otrzymywania Kindergeld jest praca na terenie Niemiec lub podleganie tzw. nieograniczonemu obowiązkowi podatkowemu. Taki status dotyczy osób, które pracowały na terenie tego kraju przez więcej niż 183 dni w danym roku kalendarzowym i tam też opłacały wszystkie podatki dochodowe. Co ciekawe, pracownik sam może złożyć wniosek o to, aby zostać objętym nieograniczonym opodatkowaniem PIT, nawet jeśli nie spełnia wspomnianego wcześniej warunku. Ponadto do otrzymywania niemieckiego świadczenia na dzieci uprawnia również prowadzenie własnej działalności gospodarczej na terenie Niemiec.
Co należy zrobić, aby otrzymać Kindergeld?
Do uzyskania świadczenia niezbędne jest również:
- posiadanie podatkowego numeru identyfikacyjnego (steuerliche Identifikationsnummer),
- skierowanie wypełnionego wniosku o przyznanie świadczenia do Familienkasse,
- dołączenie dokumentów potwierdzających prawo do otrzymywania zasiłku.
Kiedy można otrzymać świadczenie na dzieci w Niemczech?
Wsparcie finansowe jest przyznawane na dzieci własne oraz przysposobione, a także dzieci, małżonka lub partnera życiowego. O Kindergeld mogą także ubiegać się opiekunowie prawni, czyli na przykład dziadkowie zajmujący się wnukami, których przynajmniej jeden rodzic pracuje w Niemczech. Kindergeld jest wypłacane także na dzieci z rodzin zastępczych.
Kindergeld – do którego roku życia?
Świadczenie jest przyznawane na dzieci do ukończenia przez nie 18. roku życia lub do 25. roku życia w przypadku dzieci kontynuujących naukę, a także w czteromiesięcznym okresie pomiędzy zakończeniem edukacji a rozpoczęciem pracy. Jeśli rodzic lub opiekun otrzymuje już inne świadczenie na rzecz dziecka, na przykład 800 plus, wówczas Kindergeld zostanie pomniejszony o wysokość tego świadczenia.
Jeśli chcesz być na bieżąco z tematami świadczeń niemieckich, śledź nasz blog. Oto inne tematy, które mogą Cię zainteresować: