Co warto wiedzieć o zasiłku rozłąkowym w Niemczech?

Pracownicy w Niemczech mogą liczyć na różne formy wsparcia finansowego, które są dostępne nie tylko dla rodzin z dziećmi, osób, bezrobotnych czy starszych. Przykładem jest niemiecki zasiłek Trennungsgeld, który na polski tłumaczymy jako „rozłąkowe”. Czym jest ten zasiłek, komu przysługuje oraz jaka jest jego wysokość?

Rozłąkowe w Niemczech

Rozłąkowe to specjalny dodatek przeznaczony dla osób, które w ramach wykonywanej pracy, tymczasowo mieszkają z dala od swojego stałego miejsca zamieszkania. Celem tego zasiłku jest zrekompensowanie wydatków prowadzenia dwóch gospodarstw oraz podróży między nimi. Komu przysługuje ten rodzaj świadczenia? Żeby otrzymać rozłąkowe, należy być zatrudnionym na terenie Niemiec, a do tego spełnić jeden z poniższych warunków:

• przez dłuższy czas przebywać w delegacji,
• zostać przeniesionym, ze względu na zatrudnienie, tymczasowo do innego miasta lub kraju,
• mieszkać na tyle daleko od miejsca pracy, że codzienne dojazdy są niemożliwe,
• tymczasowo mieszkać w mieszkaniu zapewnionym przez pracodawcę.

Ponoszenie kosztów związanych z zamieszkiwaniem w dwóch miejscach musi zostać poświadczone przy pomocy rachunków i innych dokumentów.

Czy dla pracujących w Niemczech należy się rozłąkowe?

Rozłąkowe należy się osobom pracującym w Niemczech jednak tylko tym, które spełniają warunki opisane w powyższym akapicie.

Rozłąkowe w Niemczech – ile wynosi?

Ile wynosi dodatek rozłąkowy w Niemczech? Jego wysokość jest uzależniona od wielu czynników, w tym od sytuacji pracownika, kosztów utrzymania w danym niemieckim kraju związkowym oraz odległości pomiędzy tymczasowym a właściwym miejscem zamieszkania. Wysokość zasiłku wyznacza się na podstawie dokumentów potwierdzających ponoszone koszty. 

Rozłąkowe składa się w zasadzie z trzech elementów: diety rozłąkowej (niem. Trennungstagegeld) w wysokości 14 euro dziennie, przysługującej osobom, które nie mogą na co dzień wracać do swojego stałego miejsca zamieszkania. Do tego dochodzi Trennungsübernachtungsgeld, czyli zwrot kosztów zakwaterowania, o które można starać się po dwóch tygodniach od rozpoczęcia pracy w nowym miejscu. Z kolei Fahrkostenerstattung uprawnia do odzyskania kosztów podróży, obliczanych na podstawie najtańszego dostępnego sposobu transportu pomiędzy dawnym a aktualnym miejscem zamieszkania.

Jak załatwić rozłąkowe w Niemczech?

Warto przede wszystkim zacząć od zgromadzenia dokumentacji potwierdzającej prawo do otrzymywania zasiłku. Następnie należy zgłosić się do działu kadr w firmie, za pośrednictwem którego można złożyć wniosek oraz dostarczyć potrzebną dokumentację. Kolejnym krokiem za oczekiwanie na decyzję.

Jeśli potrzebujesz jakiejkolwiek pomocy przy skompletowaniu wymaganej dokumentacji w języku niemieckim, skontaktuj się z naszym biurem tłumaczeń. Pomogą CI nasi specjaliści od tłumaczenia dokumentów, którzy dodatkowo mają wiedzę na temat niemieckiego systemu świadczeń.